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    松藻公司:全面从严治党为转型升级引领导航
    文/吴清南    图/  责任编辑/ 程友华    2019年02月18日   [ ]

      

    松藻公司党委在2018年全面宣传贯彻落实党的十九大精神、践行全国国企改革会议精神和习近平新思想、新理论,落实集团改革重组工作部署,坚持不懈推进全面从严治党,不断提高党建工作质量,为公司改革发展提供了坚强政治保证。

    以新思想新理论为指导,增强党组织政治领导力。该公司持之以恒深入学习贯彻十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想,充分利用党内民主生活会、中心组学习、党课、主题党日等形式加大学习力度。思想宣传工作紧扣转型升级发展实际,贴近基层和贴近员工,唱响主旋律,凝聚正能量,传递好声音,为助推公司发展提供了有力的舆论支持。公司党委坚持 “把方向、管大局、保落实” ,强化了党组织在决策中的把关定向作用。

    以全面从严治党为重点,提高基层党建工作质量。有力抓实巡视整改工作,坚持问题导向,实事求是查找认领问题29个,制定整改措施67条,并通过集团验收。与此同时,建立健全公司党建工作责任制,形成党委统一领导,一把手负总责,分管领导具体负责,各级党组织抓落实的工作格局,实行集体领导与个人分工负责相结合,领导干部“一岗双责”,发挥党组织的领导核心和政治核心作用。

    以落实重点工作为契机,发挥支部战斗堡垒作用。根据集团深化改革的要求,完成了“五矿三厂一队”以及与煤矿强相关企业党组织移交,全面完成了公司3488名退休党员组织关系移交工作。公司党委督促5个直属党委设立了党务专门机构,进一步充实了党建工作队伍。公司坚持开展季度党建督导,进一步发挥党员先锋模范作用,并坚持开展党内“创先争优”活动,评比表彰了一批在活动中涌现出的先进集体和先进个人。

    以提升综合素质为目标,打造德才兼备人才队伍。该公司党委坚持 “国企二十字好干部”标准,建立了完善的选人用人的导向机制、选拔机制、监督机制,按转型发展需要在去年4季度通过招聘面试,约定录用24名专业技术后备人员。并选送2名党建骨干人员,参加重庆市企业研究会培训中心组织的《新时代党建与企业文化建设创新》培训。

    以完善监督机制为抓手,提升党风廉洁工作水平。该公司党委认真履行职责,自觉扛起党风廉洁建设的主体责任,构建起“两个责任”层层落实制度链条。利用“互联网+”模式,坚持节假日向党员干部、家属发送廉洁提醒400余条。公司结合“1+3”专项整治工作方案,深入开展了“廉洁风险点”排查,突击开展岗位履职检查30次,有效防范了廉洁风险。

    以发挥群团优势为载体,营造和谐稳定发展氛围。该公司工会围绕中心工作,开展了岗位技能竞赛23次,举办各类文体活动76项次,同时,抓好统战工作,引导党外人士在改革中建言献策,发挥重要作用。坚持将信访稳定工作纳入了各级班子绩效考核,层层压实了稳定工作责任,全年公司没有发生大的不稳定事件。

     
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